Um Marco na Inclusão: Lei nº 14.992/2024 Abre Novas Portas para Pessoas com TEA no Mercado de Trabalho

Promoção de Feiras de Emprego Inclusivas: Os municípios que aderirem ao Sine serão incentivados a fomentar iniciativas para a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, incluindo a realização de feiras de emprego e a sensibilização de empregadores para a contratação de pessoas com TEA.

Um futuro mais inclusivo

A Lei nº 14.992/2024 é um passo fundamental para transformar o cenário da inclusão de pessoas com TEA no Brasil. Ao definir regras claras e promover a colaboração entre diferentes esferas, a legislação busca não apenas abrir portas, mas também garantir que esses profissionais tenham um caminho de desenvolvimento e reconhecimento em suas carreiras.

É uma lei que beneficia não apenas as pessoas com TEA, mas toda a sociedade, ao promover a diversidade, a inovação e a construção de um ambiente de trabalho mais justo e equitativo para todos.

Para mais detalhes sobre a lei, você pode consultar as seguintes fontes:

 [LEI Nº 14.992, DE 3 DE OUTUBRO DE 2024 – Publicação Original – Câmara dos Deputados](https://www2.camara.leg.br/legin/fed/lei/2024/lei-14992-3-outubro-2024-796431-publicacaooriginal-173278-pl.html)

[Lei define regras para contratação de pessoas com autismo – Câmara dos Deputados](https://www.camara.leg.br/noticias/1100350-LEI-DEFINE-REGRAS-PARA-CONTRATACAO-DE-PESSOAS-COM-AUTISMO)

 [Lei fomenta entrada de pessoas com autismo no mercado de trabalho – Agência Gov](https://agenciagov.ebc.com.br/noticias/202410/lei-fomenta-entrada-de-pessoas-com-autismo-no-mercado-de-trabalho)

[Lei 14.992/2024: Inclusão de pessoas com TEA no ambiente laboral – Jurídico AI](https://juridico.ai/noticias/lei-14992-autista-mercado-de-trabalho/)